रूसी संघ में औसत वेतन का पूर्वानुमान। रूस में वेतन. पिछले कुछ वर्षों में यह आंकड़ा कैसे बदल गया है?

औसत वेतन संकेतक हमें देश में जनसंख्या की भलाई में वृद्धि की सकारात्मक या नकारात्मक गतिशीलता का पता लगाने की अनुमति देता है।

यद्यपि औसत सांख्यिकीय गणना जनसंख्या के विभिन्न वर्गों के संबंध में वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है, लेकिन यह मौजूदा आय की तुलना न्यूनतम संकेतकों के साथ करना संभव बनाती है जो जीवन को बनाए रखने और रोजमर्रा की जिंदगी में सुधार करने के लिए आवश्यक हैं।

सांख्यिकी रिकॉर्ड 2018 में रूस और पूरे देश की अर्थव्यवस्था दोनों में औसत वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि देश के विभिन्न क्षेत्रों में एक-दूसरे से काफी भिन्न आंकड़े हैं, जो किसी विशेष जिले के जीवन स्तर को प्रभावित नहीं कर सकते हैं। औसत संकेतकों की नियमित गणना न केवल डेटा की तुलना करने की अनुमति देती है, बल्कि पहचाने गए परिवर्तनों पर प्रतिक्रिया देने की भी अनुमति देती है।

रूस में औसत वेतन एक अस्थिर संकेतक है, इसका मूल्य बाहरी और आंतरिक दोनों विभिन्न कारकों से प्रभावित होता है। औसत मूल्य की गणना में परिवर्तन पेश किए जाने के बाद इस सूचक में उल्लेखनीय वृद्धि हुई। पहले, गणना करते समय, केवल वेतन को ध्यान में रखा जाता था, अर्थात स्थापित आधार, जो किसी भी परिस्थिति में श्रमिकों को दिया जाता है। अब, औसत सांख्यिकीय आंकड़ा प्राप्त करने के लिए, डेटा की अधिक विस्तृत श्रृंखला ली जाती है, जिसमें भत्ते और बोनस भी शामिल होते हैं।

औसत वेतन सभी आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण मूल्यों को प्रभावित करता है। इसके अलावा, न्यूनतम वेतन और जीवनयापन वेतन दोनों किसी न किसी तरह से इस सूचक पर सह-निर्भर हैं।

निर्भरता इस प्रकार व्यक्त की गई है:

1. राज्य एक जीवित मजदूरी स्थापित करता है, जो भोजन की टोकरी और महत्वपूर्ण वस्तुओं के आधार पर बनती है, जिसकी खरीद से व्यक्ति न्यूनतम मानवीय जरूरतों को पूरा कर सकता है। रहने की लागत देश के लिए औसत पर निर्धारित की जाती है, लेकिन क्षेत्र के आधार पर इसे समायोजित किया जा सकता है।
2. पीएम के आधार पर न्यूनतम वेतन की स्थापना की जाती है। बता दें कि पहले ये संकेतक एक-दूसरे पर निर्भर नहीं होते थे और न्यूनतम वेतन अक्सर न्यूनतम वेतन से कम होता था। 2018 में उन्होंने इस अंतर को खत्म करने का फैसला किया.
3. न्यूनतम वेतन वह मूल्य है जिसे नियोक्ता कर्मचारियों के लिए वेतन निर्धारित करते समय निर्धारित नहीं कर सकता है।

इस प्रकार, जीवनयापन की लागत और न्यूनतम वेतन दोनों ही देश में औसत वेतन को सीधे प्रभावित करते हैं, हालाँकि वे केवल उन्हीं से नहीं बनते हैं। नियोक्ताओं को अपना वेतन और टैरिफ दरें स्वयं निर्धारित करने का अधिकार है, लेकिन वे उन्हें अनुमत न्यूनतम से नीचे निर्धारित नहीं कर सकते। पीएम और न्यूनतम वेतन को नियमित रूप से स्थापित मुद्रास्फीति की मात्रा में अनुक्रमित किया जाता है, जिससे औसत संकेतक भी बढ़ते हैं।

अन्य देशों में वेतन स्तरों के साथ तुलना

2017 के लिए सारांशित परिणामों के अनुसार, औसत वेतन के मामले में देशों की वैश्विक रैंकिंग में रूस 66वें स्थान पर है।

2018 के अंतिम आंकड़े अभी तक सारांशित नहीं किए गए हैं, लेकिन मौजूदा रुझान इस रेटिंग के स्तर में कई अंकों की वृद्धि का सुझाव देता है। फिर भी, आज, यूरोस्टेट द्वारा लिए गए दुनिया के 157 देशों में से, रूसी संघ सबसे खराब स्थिति में नहीं है, लेकिन, दुर्भाग्य से, बहुत गहरी स्थिति में भी नहीं है।

विश्व में औसत वेतन इस प्रकार है (डेटा अमेरिकी डॉलर में):

1. स्विट्ज़रलैंड को सबसे अधिक भुगतान करने वाले देशों में से एक माना जाता है, जहां कामकाजी आबादी की प्रति व्यक्ति औसत आय $6,300 है।
2. नॉर्वे में औसत 4,800 है.
3. यूएसए - 4,500।
4. जर्मनी – 4,300.
5. जापान – 4,100.
6. दक्षिण कोरिया - 2,700।
7. पोलैंड - 1,480.
8. ग्रीस – 1,320.
9. एस्टोनिया - 1,280।
10. स्लोवाकिया - 1,050।
11. रूस - 700.
12. बेलारूस - 430.
13. यूक्रेन - 290.

पूर्व सीआईएस के अधिकांश देश 100-400 USD की सीमा के भीतर मौजूद हैं। प्रति माह आय. और सबसे कठिन स्थिति अफ़्रीकी देशों में देखी गई है, जहाँ जीवन स्तर इतना निम्न है कि औसत आय $50 प्रति माह है।

साल दर साल वेतन में बदलाव

मजदूरी की मात्रा लगातार बढ़ रही है। विकास दर की निगरानी के लिए, आइए दो संकेतकों की तुलना करें - रूस में न्यूनतम वेतन और औसत वेतन।

पिछले 10 वर्षों में, न्यूनतम वेतन इस प्रकार बदल गया है:

1. 2009 - 4,330 रूबल।
2. 2011 – 4 611.
3. 2013 – 5 205.
4. 2014 – 5 554.
5. 2015 – 5 965.
6. 2016 - 6,204, और बाद में 7,500।
7. 2017 – 7 800.
8. 01/01/2018 से - 9,489.
9. 05/01/2018 से इसे बढ़ाकर 11,163 कर दिया जाएगा.

औसत वेतन के आंकड़े भी बढ़े और बदले:

1. 2009 - 18,755 रूबल।
2. 2010 – 20 880.
3. 2011 – 23 370.
4. 2012 -26 820.
5. 2013 – 29 795.
6. 2014 – 32 587.
7. 2015 – 33 876.
8. 2016 – 36 203.
9. 2017 – 37 100.

मई 2018 में न्यूनतम वेतन में नियोजित वृद्धि एक रूसी की औसत आय में वृद्धि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगी, लेकिन यह मत भूलो कि मजदूरी के साथ-साथ कीमतें भी बढ़ रही हैं। अक्सर, न्यूनतम संकेतकों द्वारा मुद्रास्फीति दर की पूरी तरह से भरपाई नहीं की जाती है।

वृद्धि का एक और महत्वपूर्ण नुकसान यह तथ्य है कि कीमतें पूरे वर्ष बढ़ती हैं, और मुआवजा केवल वर्ष के अंत में दिया जाता है, जो निस्संदेह वास्तविक आय और जीवन-यापन व्यय की मात्रा के बीच विसंगति का परिचय देता है।

वेतन संकेतक

औसत सांख्यिकीय डेटा के बारे में बोलते हुए, स्थिति की अधिक विशेष रूप से कल्पना करना मुश्किल है, इसलिए रोसस्टैट इन संकेतकों को संकीर्ण स्पेक्ट्रा में मानता है।

आय सूचक इससे प्रभावित होता है:

1. विचाराधीन रूसी संघ का क्षेत्र।
2. एक उद्योग जिसमें कर्मचारी काम करते हैं।
3. शहर का महत्व ही है, चाहे वह क्षेत्रीय हो, जिला केंद्र हो या कोई साधारण छोटा गाँव हो।

श्रमिकों के व्यक्तिगत गुण और अर्जित ज्ञान भी आय स्तर को प्रभावित करते हैं:

1. पेशा अक्सर प्रारंभिक न्यूनतम आय स्तर निर्धारित करता है, जिसे बाद में उचित परिश्रम के साथ बढ़ाया जा सकता है।
2. कार्य अनुभव कर्मचारी और कर्मचारी दोनों की योग्यता के स्तर को बढ़ाता है, और इसलिए भुगतान को प्रभावित कर सकता है।
3. काम में उपलब्धियाँ आपको अपने मौजूदा वेतन में अतिरिक्त भुगतान जोड़ने की भी अनुमति देती हैं।

उपरोक्त व्यक्तिगत विशेषताओं को सांख्यिकीय तालिकाओं में संक्षेपित करना कठिन है, लेकिन, निश्चित रूप से, नागरिकों की श्रम चेतना जितनी अधिक होगी और खुद को और अपने बच्चों को एक सभ्य भविष्य प्रदान करने की इच्छा जितनी अधिक होगी, व्यक्ति और व्यक्ति दोनों का प्रदर्शन उतना ही बेहतर होगा। समग्र रूप से देश.

उद्योग द्वारा

सभी उद्योग अत्यधिक लाभदायक नहीं हैं, और इसलिए उत्पादन के एक या दूसरे क्षेत्र से संबंधित होना अक्सर आय की मात्रा निर्धारित करता है।

रोसस्टैट रूसी संघ में उद्योगों पर निम्नलिखित डेटा प्रदान करता है:

1. ईंधन संसाधनों के प्रसंस्करण और उपभोक्ता को उनकी सीधी आपूर्ति सहित ईंधन ऊर्जा, 80 हजार रूबल के संकेतक के साथ अग्रणी है।
2. वित्तीय गतिविधि - 73,000।
3. निष्कर्षण उद्योग, जिसका प्रतिनिधित्व ज्यादातर तेल और गैस कंपनियों द्वारा किया जाता है, का औसत वेतन लगभग 70 हजार रूबल है।
4. मछली पकड़ना - 55,000।
5. अन्य खनिजों का निष्कर्षण (तेल एवं गैस को छोड़कर) – 51,000.
6. परिवहन क्षेत्र चौथे स्थान पर हैं - 43,000।
7. रियल एस्टेट सेक्टर- 42,500.
8. सार्वजनिक क्षेत्र - 40,000.
9. विद्युत ऊर्जा उद्योग - 37,500।
10. विनिर्माण उत्पादन - 35,000।
11. निर्माण - 32,000.
12. उपयोगिताओं का प्रावधान - 31,500।
13. स्वास्थ्य सेवा - 29,500।
14. शिक्षा- 29,000.
15. व्यापार - 28,700।
16. होटल एवं रेस्टोरेंट व्यवसाय- 22,000.
17. कृषि- 21,700.

उपरोक्त डेटा स्पष्ट रूप से दर्शाता है कि तेल श्रमिक और फाइनेंसर उच्चतम आय का दावा कर सकते हैं, लेकिन कृषि, दुर्भाग्य से, पिछड़ रही है, हालांकि यह निस्संदेह देश के लिए कम महत्वपूर्ण नहीं है।

क्षेत्र के आधार पर

समग्र रूप से मूल्यांकन करने के लिए रूसी संघ बहुत बड़ा है।

क्षेत्र अपनी मौसम की स्थिति, जनसंख्या और उद्योगों में भिन्न होते हैं। यह सब मिलकर वहां रहने वाले नागरिकों की आय के स्तर को प्रभावित करते हैं। इसलिए, सभी औसत संकेतक अक्सर पूरे रूस के लिए नहीं, बल्कि अलग-अलग क्षेत्रों के लिए प्रस्तुत किए जाते हैं।

2018 की शुरुआत में, क्षेत्र के अनुसार औसत मजदूरी का प्रसार इस प्रकार है:

1. सेंट्रल फ़ेडरल डिस्ट्रिक्ट में, जिसमें मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र शामिल हैं, यह 49,390 रूबल है।
2. सेंट पीटर्सबर्ग सहित उत्तर-पश्चिमी संघीय जिला - 44,178।
3. दक्षिण- 28,294.
4. उत्तरी काकेशस - 23,081।
5. प्रिवोलज़्स्की - 28,294।
6. यूराल - 44,178।
7. साइबेरियाई - 33,878।
8. सुदूर पूर्वी - 44,178।

प्रत्येक जिले में विशाल क्षेत्र शामिल हैं, इसलिए औसत सांख्यिकीय संकेतकों में भी महत्वपूर्ण भिन्नताएं हैं।

शहर से

आधिकारिक आँकड़े रूसी संघ के प्रत्येक शहर के लिए अलग से औसत वेतन की गणना प्रदान करते हैं, लेकिन हम इस डेटा को सबसे अमीर से लेकर सबसे कम आय तक अलग-अलग ब्लॉक में प्रस्तुत करेंगे।

तो, औसत आय के मामले में रूसी संघ के 10 नेताओं का प्रतिनिधित्व निम्नलिखित शहरों और जिलों द्वारा किया जाता है:

1. यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग - 70,620।
2. मॉस्को - 66,880।
3. खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - 61,930।
4. चुकोत्स्क - 56,100।
5. मगदान - 55,880।
6. सखा – 53,460.
7. सखालिन - 51,260।
8. कामचटका - 50,600।
9. टूमेन - 50 160।
10. सेंट पीटर्सबर्ग - 45,430।

सबसे कम आय:

1. दागिस्तान - 17,270।
2. केमेरोवो -17,490।
3. नोवोसिबिर्स्क - 17,600।
4. स्मोलेंस्क - 20,020।
5. काल्मिकिया और टवर - 20,130।

आंकड़ों से पता चलता है कि शहरों में मजदूरी का प्रसार काफी भिन्न होता है और मॉस्को और वे क्षेत्र जो तेल और गैस उत्पादन और मछली पकड़ने में लगे हुए हैं, उन्हें सबसे अधिक लाभदायक माना जाता है।

लिफाफे में भुगतान की समस्या

बेरोजगारी और काली मजदूरी जनसंख्या की औसत आय को काफी कम कर देती है। अक्सर, रोजगार की कमी का मतलब आय की कमी नहीं है; लोग अनौपचारिक रूप से काम करते हैं, जो निस्संदेह न केवल खुद को, बल्कि समाज को भी नुकसान पहुंचाता है। अर्जित धन के अवैध भुगतान से न केवल समग्र आंकड़ों की सही गणना करना असंभव हो जाता है, काली और भूरे राशियों की समस्या उनसे काटे गए करों की कमी है।

ऐसा प्रतीत होता है कि पेंशन फंड में कर देना या न देना एक व्यक्तिगत मामला है; प्रत्येक व्यक्ति स्वयं निर्णय लेता है कि वह अपने बुढ़ापे के बारे में सोचना चाहता है या नहीं। हालाँकि, काली आय देश के बजट की समग्र पुनःपूर्ति में परिलक्षित होती है, क्योंकि नियोक्ता भी इन राशियों पर कर नहीं काटते हैं। बजट आवंटन में रुकावट नवजात शिशुओं से लेकर पेंशनभोगियों तक, आबादी के सभी वर्गों को प्रभावित करती है। जनसंख्या के प्रत्येक सामाजिक रूप से संरक्षित समूह को बजट से आवश्यक समर्थन प्राप्त होता है और इसमें धन का प्रवाह जितना अधिक होगा, दिए गए लाभ उतने ही अधिक होंगे। इसके अलावा, अवैध आय वाले लोग वेतन प्रमाणपत्र प्राप्त नहीं कर सकते हैं, जिसकी अक्सर बैंक ऋण के लिए आवेदन करते समय आवश्यकता होती है।

सबसे अधिक भुगतान वाले पेशे

पेशे का चुनाव अक्सर व्यक्ति का भावी जीवन तय करता है। प्रत्येक युग अपनी स्थितियाँ निर्धारित करता है, और अलग-अलग वर्षों में, देश और दुनिया में विभिन्न विशिष्टताओं को उच्च सम्मान में रखा गया था।

आज के बारे में बोलते हुए, हम ऐसे कई व्यवसायों पर प्रकाश डाल सकते हैं जो प्रासंगिक और मांग में हैं; बेशक, उनके मूल्यांकन का मुख्य मानदंड वेतन है।

2018 के लिए सबसे अधिक भुगतान वाले पेशे:

1. पायलट- 62,000.
2. हवाई यातायात नियंत्रक - 57,000.
3. वेब प्रोग्रामर - 47,000।
4. वकील- 40,000.
5. अर्थशास्त्री - 37,500.
6. डेंटिस्ट- 37,300.
7. सेफ्टी इंजीनियर - 37,000।
8. डिजाइनर- 36,700.
9. गैसमैन - 36,500.
10. शेखर - 36,400।
11. मुख्य चिकित्सक - 33,750.
12. ऑडिटर- 32,400.
13. अनुवादक - 32,300।
14. वेल्डर - 31,000.

ये सभी मांग वाले पेशे नहीं हैं, लेकिन ये निस्संदेह सबसे अधिक भुगतान वाले हैं।

सबसे कम वेतन वाले पेशे

आम धारणा के विपरीत कि जिनके पास कोई पेशा नहीं है वे सबसे कम कमाते हैं, हमेशा ऐसा नहीं होता है।

सबसे कम वेतन वाले पेशे हैं:

1. लाइब्रेरियन – 11,500.
2. चौकीदार- 14,000.
3. चौकीदार- 15,000.
4. किंडरगार्टन नानी - 15,500।
5. नर्स- 20,000.
6. सुरक्षा गार्ड, कूरियर - 24,000।
7. लोडर- 25,000.
8. विक्रेता, शिक्षक - 26,000।

बेशक, प्रत्येक निर्दिष्ट पेशे में अलग-अलग भुगतान विकल्प होते हैं, लेकिन औसतन इन पंक्तियों के अनुसार आय की स्थिति बिल्कुल ऐसी ही दिखती है।

औसत वेतन गणना

औसत वेतन की गणना न केवल यह आकलन करने के लिए की जाती है कि कोई विशेष क्षेत्र कैसे रहता है, कोई उद्योग कैसे विकसित होता है, या नागरिकों की भलाई कैसे बढ़ती है। विभिन्न गणनाओं के लिए इस सूचक का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

इसके अनुप्रयोग के सबसे आम और आकर्षक उदाहरण हैं:

1. पेंशन गणना.
2. गुजारा भत्ता की गणना.

पेंशन की गणना करने के लिए

2018 में, पेंशन लाभों की गणना निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

मूल (सामाजिक) भाग + बीमा (अर्जित) पेंशन।

सामाजिक पेंशन लाभ को राज्य स्तर पर एक सामान्य आंकड़े के रूप में अपनाया जाता है। इसकी गणना कुछ संकेतकों के आधार पर की जाती है और इसे नियमित रूप से एक कारक द्वारा बढ़ाया जाता है जो देश में स्थापित मुद्रास्फीति स्तर पर निर्भर करता है। एक नागरिक अपने व्यक्तिगत संकेतकों से मूल भाग को प्रभावित नहीं कर सकता।

पेंशन के बीमा भाग की गणना निम्नानुसार की जाती है:

1 आईपीसी की लागत के लिए संचित व्यक्तिगत अंकों की राशि *।

आईपीसी राशि की गणना दो संकेतकों के आधार पर की जाती है:

1. वर्षों तक काम किया गया जिसके दौरान बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था।
2. कर्मचारी द्वारा स्वयं अर्जित आय और गणना के समय औसत के रूप में पहचाने जाने वाले स्तर के बीच अंकगणितीय औसत।

अंक जमा होने पर औसत मूल्यों का रूपांतरण किया जाता है।

गुजारा भत्ता रोकना

गुजारा भत्ता का भुगतान दो तरीकों से किया जाता है:

1. उपलब्ध आय के प्रतिशत के रूप में।
2. एक स्थिर राशि.

दोनों दरों का उपयोग गुजारा भत्ता आवंटित करने के लिए किया जाता है:

1. अवयस्क।
2. विकलांग जीवनसाथी.
3. माता-पिता जो सेवानिवृत्त हैं या विकलांगता समूह वाले हैं।

व्यवहार में, गुजारा भत्ते में प्रतिशत कटौती केवल नाबालिग बच्चों के लिए की जाती है। निम्नलिखित दरें लागू होती हैं.

सरलीकृत पत्रिका ने रूस में औसत वेतन की एक तालिका तैयार की है, जिसे 2019 में लागू किया जाना चाहिए। आप कम भुगतान नहीं कर सकते, इसलिए तालिका वास्तव में उद्योग द्वारा न्यूनतम वेतन का प्रतिनिधित्व करती है।

तालिका में, नए OKVED-2019 कोड को ध्यान में रखते हुए, वेतन को क्षेत्र के साथ-साथ गतिविधि के प्रकार के अनुसार विभाजित किया गया है। औसत वेतन का भुगतान उद्योग (गतिविधि के प्रकार) द्वारा किया जाना चाहिए, अन्यथा कर अधिकारी सोचेंगे कि नियोक्ता लिफाफे में वेतन का भुगतान करता है, और अतिरिक्त दंड और जुर्माना, योगदान और व्यक्तिगत आयकर का आकलन किया जाएगा।

लेखाकारों को ध्यान देना चाहिए कि न्यूनतम वेतन, साथ ही औसत कमाई में बदलाव के कारण, नियोक्ताओं को वेतन बढ़ाना होगा। यह कैसे पता करें कि आपकी कंपनी में वेतन के संबंध में संघीय कर सेवा ऑडिट होगी या नहीं, पत्रिका "सरलीकृत" में लेख पढ़ें।

2019 में पूरे रूस में औसत वेतन

रोसस्टैट के अनुसार, यदि हम रूसी संघ के सभी 85 क्षेत्रों के आंकड़े लें, तो 2019 की पहली छमाही में रूस में औसत वेतन है 42,550 रूबल. रोसस्टैट ने अपने अध्ययन में ऐसे आंकड़ों का हवाला दिया। ये आंकड़े व्यक्तिगत आयकर की कटौती से पहले के हैं, जो कि 13% है। यानी, वास्तविक रूप से, रूसी संघ में औसत वेतन और भी कम है - 37,018.5 रूबल। (42,550 - 42,550 का 13%)।

उद्योग और गतिविधि के प्रकार के अनुसार रूसी संघ के 85 क्षेत्रों में औसत वेतन

तालिका का उपयोग कैसे करें:तालिका में अपना उद्योग (पहला कॉलम) और अपना क्षेत्र (दूसरा कॉलम) खोजें। तीसरे कॉलम में आपको औसत वेतन दिखाई देगा। डाउनलोड करने के बाद, तालिका OKVED गतिविधि के प्रकार और रूसी संघ के क्षेत्रों के आधार पर क्रमबद्ध करने के लिए उपलब्ध है।

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तालिका रूसी संघ के उद्योग और क्षेत्र द्वारा औसत वेतन दर्शाती है

कृपया ध्यान दें कि यह तालिका पिछले वर्ष के लिए है, इसका उपयोग 2019 में किया गया है।

आदिगिया गणराज्य (अदिगिया), अल्ताई गणराज्य, बश्कोर्तोस्तान गणराज्य, बुरातिया गणराज्य, दागेस्तान गणराज्य, इंगुशेतिया गणराज्य, काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य, कलमीकिया गणराज्य, कराची-चर्केस गणराज्य, करेलिया गणराज्य, कोमी गणराज्य, गणराज्य क्रीमिया, मारी एल गणराज्य, मोर्दोविया गणराज्य, सखा गणराज्य (याकूतिया), उत्तरी ओसेशिया गणराज्य - अलानिया, तातारस्तान गणराज्य (तातारस्तान), टायवा गणराज्य, उदमुर्ट गणराज्य, खाकासिया गणराज्य, चेचन गणराज्य, चुवाश गणराज्य - चुवाशिया;

अल्ताई क्षेत्र, ट्रांसबाइकल क्षेत्र, कामचटका क्षेत्र, क्रास्नोडार क्षेत्र, क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र, पर्म क्षेत्र, प्रिमोर्स्की क्षेत्र, स्टावरोपोल क्षेत्र, खाबरोवस्क क्षेत्र; अमूर क्षेत्र, आर्कान्जेस्क क्षेत्र, अस्त्रखान क्षेत्र, बेलगोरोड क्षेत्र, ब्रांस्क क्षेत्र, व्लादिमीर क्षेत्र, वोल्गोग्राड क्षेत्र, वोलोग्दा क्षेत्र, वोरोनिश क्षेत्र, इवानोवो क्षेत्र, इरकुत्स्क क्षेत्र, कलिनिनग्राद क्षेत्र, कलुगा क्षेत्र, केमेरोवो क्षेत्र, किरोव क्षेत्र, कोस्त्रोमा क्षेत्र, कुर्गन क्षेत्र , कुर्स्क क्षेत्र, लेनिनग्राद क्षेत्र, लिपेत्स्क क्षेत्र, मगादान क्षेत्र, मॉस्को क्षेत्र, मरमंस्क क्षेत्र, निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र, नोवगोरोड क्षेत्र, नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र, ओम्स्क क्षेत्र, ऑरेनबर्ग क्षेत्र, ओर्योल क्षेत्र, पेन्ज़ा क्षेत्र, प्सकोव क्षेत्र, रोस्तोव क्षेत्र, रियाज़ान क्षेत्र, समारा क्षेत्र, सेराटोव क्षेत्र, सखालिन क्षेत्र, सेवरडलोव्स्क क्षेत्र, स्मोलेंस्क क्षेत्र, तांबोव क्षेत्र, तेवर क्षेत्र, टॉम्स्क क्षेत्र, तुला क्षेत्र, टूमेन क्षेत्र, उल्यानोवस्क क्षेत्र, चेल्याबिंस्क क्षेत्र, यारोस्लाव क्षेत्र;

मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, सेवस्तोपोल;

यहूदी स्वायत्त क्षेत्र; नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग, खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - युगरा, चुकोटका ऑटोनॉमस ऑक्रग, यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग।

जैसा कि रोसस्टैट डेटा से देखा जा सकता है, पिछले वर्षों की तुलना में 2019 में जनसंख्या की वास्तविक डिस्पोजेबल आय बढ़ रही है।

1 जुलाई, 2019 तक रूसी संघ के 9 घटक संस्थाओं में कोई अतिदेय वेतन नहीं था। महीने भर में, यह 34 विषयों में घट गया, 5 विषयों में अपरिवर्तित रहा, 34 विषयों में वृद्धि हुई, और रूसी संघ के 3 विषयों में इसका गठन हुआ।

1 जुलाई, 2019 तक देखी गई विभिन्न प्रकार की आर्थिक गतिविधियों के लिए सभी स्तरों के बजट से धन की असामयिक प्राप्ति के कारण ऋण। 55 मिलियन रूबल बचे, या अतिदेय वेतन की कुल राशि का 2.0%।

बजटीय अपर्याप्तता के कारण कुल ऋण में से 38.4% संघीय बजट पर, 60.2% रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट पर और 1.4% स्थानीय बजट पर पड़ा।

नियोक्ता औसत वेतन का उपयोग कैसे कर सकते हैं

कर अधिकारी नवीनतम 6-एनडीएफएल रिपोर्ट के संकेतकों के आधार पर किसी कंपनी में औसत वेतन निर्धारित करते हैं। सूत्र इस प्रकार है:

इस फॉर्मूले का उपयोग करके संगठन में औसत वेतन की गणना स्वयं करें। फिर अपने क्षेत्र और उद्योग के आँकड़ों से तुलना करें।

अंकीय मान रूसी संघ में औसत वेतनगुजारा भत्ता की राशि निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि इस तरह से गणना की गई वेतन इकाई औसत जनसंख्या के एक निश्चित समूह के लिए मजदूरी का औसत स्तर निर्धारित करती है। तदनुसार, परिणामी संख्यात्मक मान का उपयोग गुजारा भत्ता भुगतान की औसत राशि की गणना करने के लिए किया जा सकता है, जिसकी अंतिम राशि को राशि प्राप्तकर्ता की वित्तीय आवश्यकताओं को आंशिक रूप से या पूरी तरह से संतुष्ट करना होगा।

हालाँकि, औसत वेतन के आधार पर गुजारा भत्ता की गणना से जुड़ी कई बारीकियाँ और विशेषताएं हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि इन गणनाओं को "उच्च" और "निम्न" संकेतकों को शामिल करके लागू किया जा सकता है। बेशक, न्यूनतम आय वाली आबादी के समूहों के लिए, राष्ट्रीय औसत वेतन अत्यधिक अधिक हो सकता है, जिससे कर्ज में वृद्धि हो सकती है। साथ ही उन क्षेत्रों के लिए जहां औसत वेतन स्तर बहुत अधिक है, औसत मूल्य इष्टतम लाभदायक राशि है।

एक नियम के रूप में, औसत वेतन का अंकगणितीय महत्व सबसे अधिक बार उपयोग किया जाता है जब पिछली अवधि के लिए गुजारा भत्ता ऋण की राशि निर्धारित करना आवश्यक होता है। यह विकल्प इस तथ्य के कारण इष्टतम है कि ऋण की अंतिम राशि उस अवधि के दौरान वार्षिक औसत वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है जब कोई भुगतान नहीं किया गया था।

आरएफ आईसी के अनुसार, गुजारा भत्ता भुगतान में बकाया का संग्रह पिछले 3 वर्षों से या उस क्षण से किया जा सकता है जब ऋण बना था। पहला विकल्प तब लागू होता है जब वादी ऋण के गठन के लिए प्रत्यक्ष अपराधी है। उदाहरण के लिए, यदि निष्पादन की रिट निष्पादन के लिए प्रस्तुत नहीं की गई थी। दूसरे विकल्प का उपयोग तब किया जाता है जब प्रत्यक्ष अपराधी देनदार हो।

गुजारा भत्ता ऋण की राशि की अंतिम गणना करने के लिए, निम्नलिखित पहलू लागू होते हैं:

• सबसे पहले, प्रारंभिक रूप से निर्धारित गुजारा भत्ता की राशि को ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में, यह महत्वपूर्ण नहीं है कि निर्दिष्ट राशि वास्तव में कैसे स्थापित की गई थी: एक निपटान समझौते के माध्यम से, या जब अदालत का निर्णय किया गया था।
• वेतन के अलावा, गुजारा भत्ता की बकाया राशि में प्रतिवादी द्वारा प्राप्त अन्य प्रकार की कमाई या आय के शेयर भी शामिल हैं।
• यदि प्रतिवादी के पास ऋण गठन की अवधि के दौरान आधिकारिक तौर पर पंजीकृत आय नहीं है, तो औसत वेतन का उपयोग इसकी अंतिम राशि निर्धारित करने के लिए किया जाता है। जिसे क्षेत्रीय और राष्ट्रीय स्तर पर अपनाया गया।

तदनुसार, औसत संकेतक का उपयोग विशेष रूप से उन मामलों में किया जाता है जहां देनदार अपनी आय का दस्तावेजीकरण नहीं कर सकता है।

उपयोगी वीडियो: रूस में औसत वेतन। मॉडल और औसत वेतन

गुजारा भत्ता की गणना के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर

सामान्य अवयस्क बच्चों की संख्या:	1 2 3 या अधिक
दूसरे माता-पिता का वेतन:	रगड़ना। गलती
वेतन से व्यक्तिगत आयकर काटें:	हाँ नहीं
दूसरे माता-पिता की अन्य आय:	रगड़ना। गलती

नियमों

पारिवारिक कानूनी संबंध, जिसमें गुजारा भत्ता की कटौती की प्रक्रिया, ऋण का निर्धारण और भुगतान के तरीके शामिल हैं, कई बुनियादी नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित होते हैं। तो, रूसी संघ के परिवार संहिता को मुख्य कहा जाता है। गुजारा भत्ता की कोई भी गणना करते समय, अनुच्छेद 113 को मुख्य रूप से लागू किया जाता है।

कार्यकारी अधिकारियों द्वारा ऋण वसूली प्रक्रिया, उसके मानदंडों, नियमों, गुजारा भत्ता की अंतिम गणना की प्रक्रिया को पूरा करने में संघीय कानून "कार्यकारी शक्ति पर" का उपयोग शामिल है।

उपयोगी वीडियो: कानून द्वारा स्थापित बाल सहायता की राशि क्या है?

2018 में रूस के क्षेत्रों द्वारा औसत वेतन की तालिका

2018 में देश में मजदूरी का औसत स्तर लगभग 42,115 रूबल था। हालाँकि, ये संकेतक काफी सशर्त हैं। रूसी संघ के प्रत्येक क्षेत्र के अपने औसत संकेतक हैं, जो ऊपर बताए गए संकेतकों से काफी भिन्न हो सकते हैं।

नीचे दी गई तालिका रूसी संघ के क्षेत्र द्वारा गुजारा भत्ता भुगतान के लिए रोसस्टैट के अनुसार 2018 में रूस में औसत वेतन दिखाती है। आप रोसस्टैट की आधिकारिक वेबसाइट पर हमेशा नवीनतम जानकारी देख सकते हैं।

जनवरी, अगस्त 2018 में क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन

क्षेत्र	जनवरी 2018, रगड़।	अगस्त 2018, रगड़।	ऊंचाई,%
केंद्रीय संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	47 453	51 383	8,28
-इवानोवो क्षेत्र	23 300	24 941	7,04
-लिपेत्स्क क्षेत्र	28 966	31 107	7,39
- मॉस्को क्षेत्र	46 410	47 837	3,07
- मास्को	70 251	77 618	10,49
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	46 775	46 757	-0,04
- पस्कोव क्षेत्र	23 175	26 075	12,51
– करेलिया गणराज्य	34 733	36 305	4,53
- नेनेट्स एवीटी। ज़िला	80 362	83 628	4,06
- सेंट पीटर्सबर्ग	58 598	56 100	–4,26
दक्षिणी संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	28 686	30 769	7,26
- काल्मिकिया गणराज्य	23 635	24 802	4,94
- रोस्तोव क्षेत्र	27 594	29 480	6,83
– अस्त्रखान क्षेत्र	29 138	34 133	17,14
उत्तरी काकेशस संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	24 389	25 878	6,11
- दागिस्तान गणराज्य	21 699	22 886	5,47
- कराची-चर्केस गणराज्य	23 653	23 947	1,24
- स्टावरोपोल क्षेत्र	26 343	29 001	10,09
वोल्गा संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	28 758	31 209	8,52
- सेराटोव क्षेत्र	25 275	26 075	3,17
- ऑरेनबर्ग क्षेत्र	27 499	30 452	10,74
– पर्म क्षेत्र	32 009	34 257	7,02
यूराल संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	43 099	45 192	4,86
- कुर्गन क्षेत्र	25 548	26 981	5,61
- कारों के बिना टूमेन क्षेत्र। जिलों	40 176	42 635	6,12
- यमालो-नेनेट्स ऑट। ज़िला	88 232	90 869	2,99
साइबेरियाई संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	33 910	35 334	4,20
- अल्ताई क्षेत्र	22 546	25 091	11,29
- ट्रांसबाइकल क्षेत्र	35 272	35 681	1,16
- क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र	40 617	41 219	1,48
सुदूर पूर्वी संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं:	49 341	50 781	2,92
- यहूदी ऑटो. क्षेत्र	35 292	36 889	4,53
- सखा गणराज्य (याकूतिया)	60 825	57 252	-5,87
- चुकोटका ऑट। ज़िला	90 105	91 654	1,72

2018 में विभिन्न विशिष्टताओं के लिए औसत वेतन तालिका

पेशा	औसत वेतन
इस इलाके में बेचा जाता है
बिक्री प्रतिनिधि	33,000 रूबल
केशियर	26,000 रूबल
विक्रेता	26,000 रूबल
विक्रेता	33,000 रूबल
संदेशवाहक	24,000 रूबल
ट्रेडिंग फ्लोर का प्रशासक	27,000 रूबल
निर्माण क्षेत्र
पंचों का सरदार	43,000 रूबल
सहायक	24,000 रूबल
चित्रकार-लेपक	30,000 रूबल
राजमिस्त्री	33,000 रूबल
कंक्रीट मजदूर	30,000 रूबल
क्रेन चालक	40,000 रूबल
उद्योग और ब्लू-कॉलर पेशे
वेल्डर	40,000 रूबल
लोडर चालक	35,000 रूबल
विशेष उपकरणों का चालक	37,000 रूबल
बिजली मिस्त्री	32,000 रूबल
प्लंबर	32,000 रूबल
मरम्मत करनेवाला	30,000 रूबल
ऑपरेटर	35,000 रूबल
लोडर	25,000 रूबल
बढ़ई	35,000 रूबल
कार्यालय विशिष्टताएँ
सचिव	30,000 रूबल
मुनीम	33,000 रूबल
प्रबंधक	35,000 रूबल
पीआर प्रबंधक	35,000 रूबल
बाजार	33,000 रूबल
एचआर विशेषज्ञ	33,000 रूबल
सेवा क्षेत्र, सौंदर्य
cosmetologist	35,000 रूबल
विसागिस्ट	33,000 रूबल
नाई	33,000 रूबल
मालिश करनेवाला	33,000 रूबल
परिचारक	25,000 रूबल
manicurist	33,000 रूबल
पकाना	35,000 रूबल
परिवहन, रसद
चालक	27,000 रूबल
ट्रॉलीबस, इलेक्ट्रिक ट्रेन का चालक	32,000 रूबल
सबवे ड्राइवर	46,000 रूबल
ट्रेन चालक	52,000 रूबल
टैक्सी डिस्पैचर	30,000 रूबल
बस (मिनीबस) चालक	30,000 रूबल
ट्रक चालक	50,000 रूबल
ट्रक चालक	35,000 रूबल
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र
नर्स, देखभालकर्ता	25,000 रूबल
बच्चों का चिकित्सक	37,000 रूबल
शल्य चिकित्सक	47,000 रूबल
ईएनटी	45,000 रूबल
अल्ट्रासाउंड विशेषज्ञ	40,000 रूबल
वेनेरोलॉजिस्ट, त्वचा विशेषज्ञ	50,000 रूबल
प्रसूतिशास्री	45,000 रूबल
उरोलोजिस्त	40,000 रूबल
दाँतों का डॉक्टर	50,000 रूबल
चिकित्सक	40,000 रूबल
शिक्षा का क्षेत्र
हाई स्कूल शिक्षक	32,000 रूबल
स्कूल में शिक्षक	28,000 रूबल
संस्थान में शिक्षक	45,000 रूबल
बालवाड़ी शिक्षक	26,000 रूबल

वर्ष के अनुसार औसत वेतन, गतिशीलता की तालिका

वर्ष	रूसी संघ में औसत वेतन, हजार रूबल	उसी वर्ष के लिए विनिमय दर पर डॉलर के बराबर
1999	1523	56
2000	2220	79
2001	3250	107
2002	4350	137
2003	5500	185
2004	6750	243
2005	8550	300
2006	10600	404
2007	13600	554
2008	17300	590
2009	18650	615
2010	20900	687
2011	23400	725
2012	27000	885
2013	30000	915
2014	32600	827
2015	33900	550
2016	36703	605
2017	39085	678
2018	42115	687

दुनिया भर में औसत वेतन की तालिका

डेटा की तुलना करने के लिए, दुनिया भर में औसत वेतन (चयनित) नीचे दिए गए हैं, डेटा अमेरिकी डॉलर में है, जो 2018 के लिए प्रासंगिक है।

क्या सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों, सैन्य कर्मियों और नागरिकों की अन्य श्रेणियों को आय वृद्धि की उम्मीद करनी चाहिए?

आने वाला वर्ष परंपरागत रूप से हमारे लिए कीमतों में वृद्धि की तैयारी करता है।

आप हमारी सामग्री से सीखेंगे कि 2018 में रूसियों की आय कितनी बढ़ेगी।

क्षेत्र के अनुसार आय स्तर

संभवतः, कोई भी व्यक्ति इस तथ्य को समझता और जानता है कि औसत वेतन सबसे महत्वपूर्ण आर्थिक संकेतकों में से एक है। यह कई अलग-अलग कारकों से बहुत प्रभावित होता है।

रूसी संघ का श्रम संहिता सभी प्रकार के भत्ते, प्रोत्साहन भुगतान, अतिरिक्त भुगतान और बोनस प्रदान करता है। इसके अलावा, वेतन सालाना अनुक्रमित किया जाता है। यानी यह महंगाई के स्तर पर भी निर्भर करता है. इसका मतलब यह है कि यह आंकड़ा अनुमानित मूल्य वृद्धि - 4-4.5% से गुणा किया जाता है। हालाँकि, व्यवहार में, वेतन वृद्धि अक्सर मुद्रास्फीति दर से कम होती है। इसलिए जनसंख्या की भलाई में गिरावट आई।

अभी हाल तक, रूसियों की औसत आय की गणना करते समय, केवल श्रमिकों के वेतन को ध्यान में रखा जाता था। हालाँकि, अब अधिकारियों ने एक नई पद्धति पेश की है, जो इस सूचक में नाममात्र वृद्धि का मुख्य कारण था।

हमारे देश के निवासियों की आय के स्तर पर विचार करने के लिए, आइए हम न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) जैसे संकेतक की गतिशीलता पर ध्यान दें। कानून के अनुसार, किसी भी कर्मचारी का वेतन उसके मुख्य कार्यस्थल पर न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता।

कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 129, इस न्यूनतम में शामिल हैं:

• किसी कर्मचारी के काम के लिए भुगतान, उसकी योग्यता, साथ ही काम की जटिलता, मात्रा और शर्तों को ध्यान में रखते हुए;
• विभिन्न प्रकार के मुआवजे और भत्ते (उदाहरण के लिए, कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम के लिए, विकिरण की उपस्थिति में, आदि);
• प्रोत्साहन भुगतान (बोनस और प्रोत्साहन);
• भिन्न प्रकृति के अतिरिक्त भुगतान।

न्यूनतम वेतन संघीय कानून दिनांक 19 जून 2000 संख्या 82-एफजेड द्वारा स्थापित किया गया है।

कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 133, यह पूरे रूस में मान्य है और निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकता।

टिप्पणी!

1 जनवरी 2018 से, औसत रूसी न्यूनतम वेतन 9,489 रूबल है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रूसी संघ के घटक संस्थाओं को स्वतंत्र रूप से उच्च न्यूनतम वेतन सीमा स्थापित करने का अधिकार है।

प्रत्येक क्षेत्र सामाजिक-आर्थिक स्थितियों और अपने क्षेत्र में रहने की लागत के आधार पर यह राशि निर्धारित करता है

उदाहरण के लिए, 2018 में मास्को में न्यूनतम वेतन 18,742 रूबल होंगे।

अब बात करते हैं रूसियों के औसत वेतन स्तर में बदलाव के अनुमानित रुझानों के बारे में। अधिकांश स्वतंत्र विशेषज्ञों के अनुसार, निकट भविष्य में अधिकांश रूसी नागरिकों की वित्तीय स्थिति में सुधार होगा। संकट धीरे-धीरे कम होने लगा है और देश में आर्थिक स्थिति धीरे-धीरे स्थिर हो रही है। क्षेत्रों में औसत वेतन व्यवस्थित रूप से बढ़ेगा, कम से कम वार्षिक अनुक्रमण के माध्यम से, और वृद्धि का प्रतिशत कई प्रमुख कारकों के आधार पर अलग-अलग होगा:

• एक नागरिक की व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्र;
• कार्य अनुभव और योग्यता स्तर;
• श्रम गुण और उपलब्धियाँ।

हाल की खबरों से संकेत मिलता है कि अधिकारी सीधे रूसी व्यवसायों के कोडिफायर में श्रमिकों के लिए औसत वेतन दरों को पंजीकृत करने की योजना बना रहे हैं, और वे एक न्यूनतम सीमा भी लागू करना चाहते हैं जिसके नीचे वेतन निर्धारित नहीं किया जा सकता है।

इसके अतिरिक्त, एक अन्योन्याश्रित वेतनमान लागू करने की योजना है, जिसके अनुसार संगठन के निदेशक अब कर्मचारियों के वेतन से दस गुना अधिक वेतन प्राप्त नहीं कर सकेंगे।

रूस में उद्योग और विशेषता के अनुसार वेतन

किसी नागरिक की आय का स्तर सीधे तौर पर उस गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है जिसमें वह लगा हुआ है। रोसस्टैट के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों के श्रमिकों को सबसे अधिक औसत वेतन मिलता है:

• खनन उद्योग - 71 हजार रूबल;
• ईंधन ऊर्जा - 81 हजार रूबल;
• खनन - 51 हजार रूबल। ;
• परिवहन क्षेत्र - 43 हजार रूबल। उसी समय, एक विशेष उपकरण चालक लगभग 60 हजार रूबल कमाता है, एक लोडर चालक - 46 हजार रूबल, एक फारवर्डर - 43 हजार रूबल, एक मैकेनिक - 40 हजार रूबल;
• सार्वजनिक क्षेत्र - 40 हजार रूबल .. यह विभागों के प्रमुखों और मध्य प्रबंधकों पर लागू होता है, सामान्य कर्मचारियों को कम मिलता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि लगभग किसी भी क्षेत्र में प्रबंधन पदों पर कार्यरत कर्मी औसत से अधिक कमाते हैं। उदाहरण के लिए, सरकारी संस्थानों के निदेशकों के पास लगभग 68 हजार रूबल हैं। मासिक, मुख्य डॉक्टर, निजी डॉक्टर और फार्मेसी निदेशक - 65 हजार रूबल, होटल और रेस्तरां व्यवसाय के वरिष्ठ प्रबंधक - 60-64 हजार रूबल। , फोरमैन, फोरमैन और निर्माण में फोरमैन - 50-58 हजार रूबल। गृहस्वामी संघों या आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के प्रबंधकों को औसतन 46-66 हजार रूबल मिलते हैं। प्रति महीने।

अन्य उच्च भुगतान वाले व्यवसायों में, कई संकीर्ण-प्रोफ़ाइल विशेषज्ञों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है। उनके लिए काम ढूंढना अधिक कठिन है, लेकिन उनका वेतन सामान्य श्रमिकों की तुलना में बहुत अधिक है। उदाहरण के लिए, रूसी संघ में नागरिक उड्डयन पायलटों की आय लगभग 300 हजार रूबल है। प्रति महीने। एक प्रोग्रामर का औसत वेतन 60 हजार रूबल है। बड़ी कंपनियों में पेशेवर आंतरिक संबंध प्रबंधकों को 250 हजार रूबल तक मिलते हैं। मासिक, और अनुभवी एकाउंटेंट - 350 हजार रूबल तक। एक युवा वकील 35 हजार रूबल के पारिश्रमिक पर भरोसा कर सकता है। प्रति माह, और उनके अधिक अनुभवी सहयोगी 150 हजार रूबल कमाते हैं। महीने के।

निम्न उद्योगों में सबसे कम वेतन पाया जाता है:

• चिकित्सा एवं शैक्षणिक सेवाएँ। नानी और नर्सें 10 हजार रूबल तक प्राप्त कर सकती हैं;
• निर्माण उद्योग। शिल्पकारों, प्रौद्योगिकीविदों और अन्य विशेषज्ञों को औसतन 16 हजार (कपड़े, घरेलू वस्त्र) से 32 हजार (लुगदी और कागज उद्योग) रूबल मिलते हैं;
• खाद्य उद्योग - 29 हजार रूबल। ;
• फर्नीचर और लकड़ी से बने सामान का उत्पादन - 22 हजार रूबल। ;
• जूते और चमड़े के सामान का उत्पादन - 21 हजार रूबल।

सहायक कर्मचारी और ब्लू-कॉलर व्यवसायों के कुछ प्रतिनिधि लगभग समान राशि कमाते हैं।

प्रत्येक व्यक्ति की आय का स्तर कई कारकों पर निर्भर करता है: योग्यता, अनुभव, व्यावसायिक यात्राओं के लिए तैयारी, स्थानांतरण, निजी कार की उपलब्धता आदि।

उदाहरण के लिए, रूस में एक टर्नर का औसत वेतन 15-20 हजार रूबल की सीमा में है। लेकिन अगर किसी विशेषज्ञ के पास विशेष परमिट और कार्य अनुभव है, तो वह 30-40 हजार रूबल पर भरोसा कर सकता है, और यदि वह घूर्णी आधार पर काम करने के लिए भी तैयार है, तो 60 हजार रूबल।

होटल और रेस्तरां व्यवसाय के कर्मचारियों को छोटी आय से ही संतुष्ट रहना पड़ता है। एक प्रशासक, वेटर, रिसेप्शनिस्ट और नौकरानी का औसत वेतन 20-25 हजार रूबल है। महीने के। शेफ अधिक कमाते हैं - 34 हजार रूबल तक।

चिकित्सा उद्योग में भी स्थिति बहुत अच्छी नहीं है। प्रयोगशाला सहायकों को 14 हजार रूबल की राशि से संतुष्ट रहना होगा। प्रति माह, फार्मासिस्ट और फार्मासिस्ट - 24 हजार रूबल, नर्स और कनिष्ठ चिकित्सा कर्मी - 19-23 हजार रूबल।

शिक्षाकर्मियों को थोड़ा अधिक मिलता है. देश में एक शिक्षक की औसत आय 27 हजार रूबल है, लेकिन ये बेहद औसत आंकड़े हैं - उदाहरण के लिए, एक चौकीदार के वेतन के समान। आधिकारिक आंकड़ों के मुताबिक, बाद की कमाई लगभग 15 हजार रूबल है। प्रति माह, लेकिन व्यवहार में उन्हें शायद ही कभी 10 हजार से अधिक रूबल मिलते हैं।

एक पुलिस अधिकारी का औसत वेतन 30 हजार रूबल है। लेकिन चूंकि इसमें से अधिकांश में विभिन्न व्यक्तिगत भत्ते (उच्च शिक्षा, सेवा की अवधि, अधिकारी रैंक इत्यादि के लिए) शामिल हैं, इसलिए दिया गया आंकड़ा काफी भिन्न हो सकता है। उदाहरण के लिए, कर्तव्यनिष्ठ सेवा के लिए बोनस किसी कर्मचारी के वेतन के आधे से अधिक हो सकता है, जीवन और स्वास्थ्य के लिए जोखिम की उपस्थिति के लिए - वेतन का 100% तक, विशेष कार्य परिस्थितियों के लिए (उदाहरण के लिए, एक स्नाइपर या क्रिप्टोग्राफर के लिए) ) - वेतन का 30% तक। इस प्रकार, एक पुलिस अधिकारी जिसके पास कोई सेवा शिकायत नहीं है, विशेष परिस्थितियों में काम करता है और आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा के लिए 25 से अधिक वर्षों को समर्पित करता है, उसे लगभग 70 हजार रूबल प्राप्त होंगे। यदि कर्मचारी के पास अन्य भत्ते हैं, तो राशि स्वाभाविक रूप से और भी अधिक होगी।

टिप्पणी! स्वतंत्र विशेषज्ञों के अनुसार, 2025 तक अधिकांश रूसी कम से कम 75 हजार रूबल कमाएंगे। प्रति महीने। ये बयान कितना यथार्थवादी होगा ये तो वक्त ही बताएगा.

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए 2018 से वेतन सूचीकरण

वेतन सूचकांक अपने प्राप्तकर्ताओं को मुद्रास्फीति और वस्तुओं और सेवाओं के लिए बढ़ती उपभोक्ता कीमतों के मुआवजे से ज्यादा कुछ नहीं है।

हमारे देश में लगभग 14.5 मिलियन लोग सार्वजनिक क्षेत्र में काम करते हैं। पहले, इंडेक्सेशन ने 9 मिलियन को प्रभावित किया था। यह ज्ञात है कि राज्य कर्मचारियों की आय बढ़ाने के लिए अगले साल संघीय और क्षेत्रीय बजट से लगभग 300 बिलियन रूबल आवंटित किए जाएंगे।

2018 में वेतन सूचकांक लगभग 4% होने की संभावना है

दिसंबर में, राष्ट्रपति ने घोषणा की कि जनवरी 2018 से सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को अनुक्रमित किया जाएगा। इसमें वे श्रेणियां शामिल हैं जो "मई डिक्री" में शामिल नहीं थीं।

इस प्रकार, अनुक्रमण प्रभावित करेगा:

• राज्य के बजट से धन प्राप्त करने वाले संगठनों के लेखाकार, कार्मिक विभाग के कर्मचारी और वकील;
• किंडरगार्टन कर्मचारी, सामाजिक कार्यकर्ता, साथ ही नागरिकों के व्यापक पुनर्वास में शामिल विशेषज्ञ (उदाहरण के लिए, मनोवैज्ञानिक);
• अग्निशामक (रूसी संघ के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारी);
• वनपाल और कर्मचारी जो वानिकी का समर्थन करते हैं और आग से इसकी सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं;
• पशुचिकित्सक;
• मौसम विज्ञानी, समुद्र विज्ञान और जल जीव विज्ञान के विशेषज्ञ;
• बीज उत्पादन एवं चयन केन्द्रों के कर्मचारी।

इसके अलावा, सेवा कर्मियों की कुछ श्रेणियों के वेतन में वृद्धि करने की योजना बनाई गई है, अर्थात्:

• बुनियादी ढांचा इंजीनियर;
• कामकाजी तकनीकी स्थिति में इमारतों के रखरखाव के लिए जिम्मेदार लोग (इलेक्ट्रीशियन, प्लंबर, मैकेनिक, आदि);
• सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर सिस्टम की सर्विसिंग में सिस्टम प्रशासक और विशेषज्ञ;
• सफाई कर्मचारी

डॉक्टरों, सैन्यकर्मियों, पुलिस अधिकारियों और शिक्षकों के वेतन में भी वृद्धि की जाएगी।

सिविल सेवकों का वेतन बढ़ाना

2018 में वेतन सूचकांक के संबंध में नवीनतम समाचार की घोषणा हाल ही में व्लादिमीर पुतिन द्वारा की गई थी। उन्होंने कहा कि वेतन केवल उन सिविल सेवकों (और श्रमिकों की समकक्ष श्रेणियों) के लिए अनुक्रमित किया जाएगा जो पहले किए गए आय सूचकांक के अधीन नहीं थे, या तथाकथित मई के आदेशों के तहत नहीं थे।

2012 के "मई डिक्रीज़" ग्यारह विधायी अधिनियम हैं जिनमें राष्ट्रपति ने रूसी सरकार को 2018 तक की अवधि के लिए श्रमिकों की कुछ श्रेणियों की आय बढ़ाने के लिए कई उपायों को लागू करने का निर्देश दिया। ये डिक्रीज़ उन सभी आवश्यक उपायों का वर्णन करते हैं जो थे इसका उद्देश्य उन रूसियों के जीवन स्तर में सुधार करना है जो अपनी मातृभूमि की भलाई के लिए सेवा करते हैं, यानी सरकारी एजेंसियों में काम करते हैं।

टिप्पणी! रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधियों के अनुसार, अगले वर्ष सिविल सेवकों, सीनेटरों और डिप्टी की आय में 4% की वृद्धि होगी।

आइए याद रखें कि आखिरी बार सिविल सेवकों का वेतन 2013 में बढ़ाया गया था, और डिप्टी और सीनेटरों का वेतन 2014 में बढ़ाया गया था।

इंडेक्सेशन को लागू करने के लिए, सरकार ने 450 बिलियन रूबल की राशि आवंटित करने की योजना बनाई है, जिसमें से आधे से अधिक सरकारी कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन के लिए प्रदान की जाती है।

आइए याद रखें कि सिविल सेवकों के वेतन में निम्नलिखित तत्व शामिल होते हैं:

• पद के अनुसार वेतन;
• रैंक के अनुसार वेतन;
• सेवा की अवधि के लिए बोनस (1 से 5 साल के कार्य अनुभव के लिए 10%, 5-10 साल के लिए 15%, 10-20 साल के लिए 20%, 30 साल से अधिक की सेवा के लिए 30%);
• विशेष कामकाजी परिस्थितियों के लिए अतिरिक्त भुगतान (वेतन का 60% तक - कनिष्ठ सरकारी पदों के कर्मचारियों के लिए, वेतन का 60-120% - पदों के वरिष्ठ समूह के प्रतिनिधियों के लिए, वेतन का 150-200% - उन लोगों के लिए) सर्वोच्च स्थान वाला समूह)।

आज, पहले दो तत्व अधिकारियों के श्रम के वित्तपोषण का मुख्य हिस्सा हैं। एक नियम के रूप में, यह राशि वेतन के 1/8 से अधिक नहीं है। 2018 से, यह वह हिस्सा है जिसे विभिन्न भत्तों और बोनस के रूप में गतिशील भुगतान को कम करते हुए बढ़ाने की योजना है।

कई अर्थशास्त्रियों के अनुसार, अधिकारियों के बीच आय में बहुत तीव्र अंतर है, इसलिए सभी के वेतन में समान प्रतिशत की वृद्धि करना असंभव है। इसके आधार पर नये नियम बनाये गये।

2018 में अधिकतम वेतन प्राप्त करने के लिए, एक अधिकारी को कई आवश्यकताओं को पूरा करना होगा

प्रत्येक अधिकारी एक रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर करेगा, जिसमें स्पष्ट रूप से उन मानकों और संकेतकों का उल्लेख होगा जिन्हें उसे पूरा करने की आवश्यकता है, साथ ही उसके काम की प्रभावशीलता का आकलन करने के मानदंड भी। जो कोई भी व्यवहार में अपनी उपयोगिता साबित नहीं कर पाएगा, उसे कम वेतन मिलेगा और अतिरिक्त भत्ते खो देंगे।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सिविल सेवकों के काम की गुणवत्ता का आकलन करने का मुद्दा अभी तक हल नहीं हुआ है। सरकार का कहना है कि प्रत्येक विभाग प्रदर्शन संकेतकों की अपनी सूची विकसित करेगा, लेकिन यह वास्तव में कैसे होगा यह अभी भी स्पष्ट नहीं है। विशेषज्ञों के मुताबिक, ऐसा विचार अच्छा हो सकता है, लेकिन सभी सरकारी एजेंसियों के संबंध में इसे लागू करना असंभव है। यदि आर्थिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए पूंजी को आकर्षित करने या नई उत्पादन क्षमता बनाने के रूप में एक संकेतक पेश करना अभी भी संभव है, तो श्रम मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए - बेरोजगारों की संख्या को कम करने या नए की संख्या में वृद्धि के रूप में नौकरियाँ, फिर राजनीतिक गुट में श्रम दक्षता को मापने के लिए कुछ भी नहीं है।

कुछ बुरी ख़बरें भी आईं. नए साल में सिविल सेवकों को कटौती का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि सरकार सरकारी एजेंसियों की शक्तियों को इस तरह से संशोधित करने की योजना बना रही है ताकि विभिन्न संस्थानों और विभागों में उनके दोहराव को खत्म किया जा सके। इसलिए, यह संभावना है कि वेतन बढ़ाने के लिए आवश्यक धनराशि बजट में दिखाई देगी।

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, रूसी संघ के संघीय बजट का मसौदा 2018 से सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के वेतन को 4% तक अनुक्रमित करने का प्रावधान करता है। वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधियों के अनुसार, भविष्य में - यानी 2019-2020 में - 4% की वृद्धि की भी उम्मीद है। वहीं, निकट भविष्य में शिक्षकों के वेतन की गणना नए तरीके से शुरू करने की योजना है।

रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय ने शिक्षण कर्मचारियों के लिए एक प्रकार की "रैंक तालिका" शुरू करने और प्रत्येक की योग्यता के आधार पर पारिश्रमिक की राशि निर्धारित करने का प्रस्ताव रखा है।

एक अनुमानित ग्रेडेशन इस तरह दिखता है:

• शिक्षक एक युवा विशेषज्ञ हैं। उसे सबसे कम वेतन मिलेगा;
• एक वरिष्ठ शिक्षक एक अनुभवी शिक्षक होता है जो जानता है कि विभिन्न शिक्षण विधियों को कैसे विकसित और व्यवहार में लाया जाए। ऐसे कर्मचारी मध्य प्रबंधन का गठन करेंगे;
• अग्रणी शिक्षक - अन्य शिक्षकों के काम का समन्वय करता है, शैक्षिक प्रक्रियाओं का आयोजन करता है और उच्चतम वेतन प्राप्त करेगा।

श्रम और सामाजिक संबंध अकादमी के उप-रेक्टर अलेक्जेंडर सफोनोव ने आगामी इंडेक्सेशन पर टिप्पणी की: “लाखों रूसियों को उनके वेतन में वृद्धि मिलेगी। यह हमारी सरकार का एक गंभीर कदम है और इससे राज्य के बजट पर बोझ काफी बढ़ जाता है। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि देश का नेतृत्व इस प्रथा को स्थायी आधार पर लागू नहीं करेगा; यह सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों का समर्थन करने के उद्देश्य से एक बार की कार्रवाई है।

टिप्पणी! यह ज्ञात हुआ कि सरकार ने 1.2 बिलियन रूबल की राशि में अतिरिक्त धन आवंटित किया है। विज्ञान के क्षेत्र में लगे श्रमिकों के लिए वेतन बढ़ाना।

आइए ध्यान दें कि वैज्ञानिकों ने वेतन में वृद्धि हासिल की, कोई कह सकता है, स्वयं। 28 जून, 2017 को राजधानी में रूसी विज्ञान अकादमी की ट्रेड यूनियन कमेटी द्वारा आयोजित एक रैली आयोजित की गई थी। बैठक में प्रतिभागियों ने देश की सरकार पर वी.वी. के मई 2012 के फरमानों का पालन करने में विफलता का आरोप लगाया। पुतिन, और वैज्ञानिक विकास के लिए बढ़ती लागत के इन फरमानों में निर्धारित लक्ष्य को न भूलने की आवश्यकता के अलावा, उन्होंने बुनियादी अनुसंधान के लिए वित्त पोषण के स्तर को बढ़ाने की आवश्यकता बताई।

तीन महीने बाद - 29 सितंबर, 2017 को - सरकार ने 2018 के संघीय बजट और 2019-2020 की योजना अवधि पर एक विधेयक पर विचार करने के लिए राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया, जिसके अनुसार अगले वर्ष बुनियादी अनुसंधान की लागत में वृद्धि करने की योजना है। 33 अरब रूबल। या 2017 की तुलना में 28% तक। 2019 और 2020 में बुनियादी शोध के लिए फंडिंग की राशि भी बढ़ाने की योजना है, लेकिन बहुत ज्यादा नहीं।

2018 में डॉक्टरों का वेतन

व्लादिमीर पुतिन द्वारा दिए गए एक बयान के अनुसार, अगले साल डॉक्टरों की आय उस क्षेत्र में औसत वेतन का 200% तक बढ़नी चाहिए जिसमें वे काम करते हैं। जहां तक ​​कनिष्ठ और मध्य स्तर के चिकित्सा कर्मियों का सवाल है, उन्हें 100% वृद्धि का वादा किया गया है।

राष्ट्रपति ने कहा कि इस दिशा में पहला कदम पहले ही उठाया जा चुका है - इस वर्ष देश के कुछ क्षेत्रों में डॉक्टरों का वेतन औसत वेतन का 180% तक बढ़ गया है, जो निर्दिष्ट संकेतकों के जितना करीब हो सके।

रूसी सरकार के उप प्रधान मंत्री ओल्गा गोलोडेट्स ने भी राज्य प्रमुख के बयान की पुष्टि की। उन्होंने कहा कि "मई" डिक्री के कार्यान्वयन के लिए धन 2017 के राज्य बजट में शामिल किया गया था। अधिकारी के मुताबिक, डॉक्टरों को उनके काम के लिए उचित वेतन मिलना चाहिए, तभी वे अधिक कुशलता से काम कर पाएंगे और आबादी को बेहतर सेवाएं प्रदान कर पाएंगे।

आज, देश भर में डॉक्टरों का वेतन क्षेत्र-दर-क्षेत्र बहुत भिन्न-भिन्न है। सबसे बड़ी रकम मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में काम करने वाले डॉक्टरों को मिलती है। हालांकि, सरकार का कहना है कि इस स्थिति को जल्द ही ठीक कर लिया जाएगा.

वेतन वृद्धि इस तरह से की जाएगी कि डॉक्टरों की पूंजी और क्षेत्रीय वेतन बराबर हो जाए

मौजूदा हालात को लेकर कई विशेषज्ञ पहले ही अपनी राय जाहिर कर चुके हैं. यह संभव है कि 2018 में डॉक्टरों का औसत वेतन वास्तव में काफी बढ़ जाएगा। हालाँकि, यह केवल इस क्षेत्र में कटौती की एक और लहर का परिणाम हो सकता है। यह बिल्कुल स्वाभाविक है कि डेढ़ या दो गुना वेतन पर काम करने वाले डॉक्टर को अधिक वेतन मिलेगा।

सैन्य कर्मियों का औसत वेतन

सैन्य वेतन में वेतन और विभिन्न प्रकार के अतिरिक्त भुगतान शामिल होते हैं। इसके अलावा, ऐसे कई संकेतक हैं जो उनके मौद्रिक भत्ते के आकार को प्रभावित करते हैं, उदाहरण के लिए:

• पद और उपाधि;
• कार्य में उपलब्धियाँ और योग्यताएँ;
• सेवा के नियम और शर्तें, साथ ही इसके पूरा होने का स्थान और समय (शांतिकाल, "हॉट स्पॉट")।

टिप्पणी!

मातृभूमि के रक्षकों की वित्तीय स्थिति आज काफी उच्च स्तर पर है। रूसी सैन्य कर्मियों का औसत वेतन लगभग 50 हजार रूबल है, जो एक सामान्य रूसी की औसत मासिक आय का दोगुना है।

यदि हम रैंक और पद के आधार पर सैन्य वेतन के बारे में बात करते हैं, तो यहां हम निम्नलिखित ग्रेडेशन दे सकते हैं:

• वारंट अधिकारियों और सार्जेंटों का न्यूनतम वेतन 30 हजार रूबल है;
• लेफ्टिनेंट का मासिक वेतन 60 हजार रूबल तक पहुंचता है;
• कप्तानों को 65 हजार रूबल तक मिलते हैं;
• लेफ्टिनेंट कर्नल - लगभग 80 हजार रूबल;
• कर्नल - 95 हजार रूबल;
• वरिष्ठ कमांड स्टाफ - 100 हजार से अधिक रूबल। महीने के।

पिछले दशक में, सरकार ने रूसी सेना के प्रदर्शन में सुधार लाने, उसके लड़ाकू उपकरणों का आधुनिकीकरण करने, कर्मचारियों की संख्या और प्रबंधन संरचना को अनुकूलित करने और सशस्त्र बलों में सेवा की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से सुधारों की एक श्रृंखला शुरू की है।

कई वर्षों के दौरान, सैन्य कर्मियों के वेतन में लगातार वृद्धि हो रही है। इसके अलावा, उन्हें आधिकारिक आवास और विभिन्न सामाजिक गारंटी प्रदान करने का वादा किया गया था। हालाँकि, गहराते आर्थिक संकट के कारण अधिकारियों को कुछ पहल छोड़नी पड़ी। 2016 में, यह घोषणा की गई थी कि सैन्य वेतन को अभी अनुक्रमित नहीं किया जाएगा, और विनियोग में वृद्धि की कोई बात नहीं हो सकती है। यह इस तथ्य के कारण हुआ कि राज्य के खजाने में कोई मुफ्त पैसा नहीं है। बेशक, कई लोगों ने कहा कि ऐसा निर्णय वी. पुतिन के मई के आदेशों के विपरीत है। लेकिन ऐसा लगता है कि सैन्य वेतन में बढ़ोतरी को फिलहाल टाल दिया गया है.

2018 में मास्को में औसत वेतन। वे राजधानी में कितना भुगतान करते हैं?

आने वाले वर्ष में, मॉस्को में औसत वेतन हमारे देश के किसी भी अन्य क्षेत्र के समान आंकड़े से काफी अधिक होगा। उत्तरी राजधानी, सेंट पीटर्सबर्ग, साथ ही दक्षिण ओसेशिया के निवासी भी अपेक्षाकृत उच्च आय का दावा कर सकते हैं।

जैसा कि राजधानी के आर्थिक विकास और पुनर्निर्माण और सम्मान विभाग के नेता व्लादिमीर एफिमोव ने कहा, 2018 में मॉस्को में औसत मासिक वेतन 67 हजार रूबल होना चाहिए, और 2020 में - पहले से ही 76 हजार रूबल। वक्ता के अनुसार, यह पूर्वानुमान न केवल संघीय कर सेवा और पेंशन फंड के आंकड़ों के आधार पर संकलित किया गया था, बल्कि रूसी संघ की राजधानी में संचालित बैंकिंग संगठनों से प्राप्त जानकारी से भी सत्यापित किया गया था।

सारांश

अधिकारियों के आधिकारिक भाषणों में रूसियों के वेतन के सूचकांक के विषय को बहुत संयम से शामिल किया जाता है। हालाँकि, सीमित आधिकारिक जानकारी से यह पता चलता है कि हमारे देश के निवासियों की आय में वृद्धि जनवरी 2018 में शुरू होगी।

यदि आप नवीनतम समाचारों पर विश्वास करते हैं, तो रूसी संघ के वित्त मंत्रालय ने कहा है कि वह अनुक्रमण के लिए आवश्यक राशि ढूंढेगा, हालाँकि यह काफी बड़ी है।

इसके अलावा, एक और खबर है - शायद सभी श्रमिकों के लिए वेतन को अनुक्रमित किया जाएगा, भले ही उन्हें पहले इंडेक्सेशन के रूप में मुआवजा मिला हो या नहीं। हालाँकि, यह अभी भी स्पष्ट नहीं है कि ऐसी बातचीत कितनी सच है; हम आधिकारिक स्पष्टीकरण की प्रतीक्षा कर रहे हैं।